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スカウトメールが来ない理由は?増えるようにするには?

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スカウトメールが来ない理由と増えるようにする方法

就職支援サイトや転職エージェントのなかには、職務経歴などを登録するとスカウトメールがくるものがあります。

例えば、代表的なサービスは「リクナビNEXT」などです。

ここでは「リクナビNEXT」での就職活動を例として、「そもそもスカウトメールとは?」というところから、「スカウトメールがこない理由は?」「スカウトメールが増えるようにするには?」まで、書いていきたいと思います。

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スカウトメールとは?

例えば、あなたがリクナビNEXTに職務経歴や自己アピールなどを登録したとします。

すると、リクナビNEXTの求人に登録している企業が、あなたの職務経歴や自己アピールをもとに、自社に合う人材かを判断します。

そして、企業が「あなたに入社してほしい」と思った時に「スカウトメール」というものを送るわけです。

つまり、自分から企業に応募したり、連絡をとらなくても、企業側から連絡(スカウト)がくる機能となります。

スカウトメールが来ない理由は?

口コミでは登録して数日で、スカウトメールが届くという声もありますね。

でも、スカウトメールが全然こない・・・ということもあるようです。

理由は様々ですが、下記のことが考えられます。

  • 転職市場で求められているスキルや経験が書かれていない
  • プロフィール情報などが不足している
  • あなたが何がしたいか、何をやりたいのかが明確に書かれていない

スカウトメールが増えるようにするには?

ではスカウトメールが増えるようにするにはどうしたらいいのでしょうか?

スカウトメールがこない理由をもとに考えていきたいと思います。

転職市場で求められているスキルや経験が書かれていない

フリーターや既卒は書けるスキルや経験が少ないかもしれません。

でも、経験やスキルは、アルバイトで得たものでも問題ありません。

書き漏れていないかチェックし、書けそうな経験やスキルはなるべく記載していきましょう。

また、昔登録した時のものなど、情報が古い場合は最新の情報に常に更新するようにしてください。

プロフィール情報などが不足している

名前や年齢などのプロフィールのほかに、経歴や、自己PRなども抜けがないか再度チェックしてみてください。

なるべく空欄がないように、しっかりと確認しながら埋めていきましょう。

経歴は履歴書を書く時と同じです。

空白期間ができてしまうフリーターや既卒の人は、長期間つとめているアルバイトについて書きましょう。

あなたの情報が多ければ、企業は自社にあう人材かどうかイメージしやすくなります。

もしかしたら自分ではアピールのつもりで書いていないことでも、企業からしたら魅力的なポイントがあるかもしれません。

あなたが何がしたいか、何をやりたいのかが明確に書かれていない

経験があっても、これから何をやりたいかがわからない人には、企業側はオファーを出しづらいようです。

もし、入社後、会社の方向性とあなたの方向性がマッチしなければ、早々に辞めてしまう可能性もあるからです。

あなたのやりたい仕事や、こういう経験やスキルをつけたいというキャリアプランを、具体的に書いておきましょう

そうすることでオファーがきやすくなります。

いかがでしたでしょうか?

スカウトメールが増える方法を書きましたが、正直スカウトメールがこなくても気にする必要はありません。

こちらから、いいと思う企業に連絡してもいいですし、転職エージェントの担当に相談しても良いのです。

ただ、わたしとしてはリクナビNEXTから就職するのはフリーターや既卒にはハードルが高いような気がします。

20代でフリーターや既卒から就職したいなら、求人紹介から就職後のフォローまでトータルにサポートしてくれる、フリーター・既卒に特化した就職支援サイトがオススメですね。

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